HEADHUNTING
Líderes con experiencia para asumir la dirección de su organización
Como una firma consultora especializada en servicios profesionales de búsqueda, evaluación y desarrollo de ejecutivos, brindamos una visión completa de la experiencia profesional de los líderes que seleccionamos.
Ayudamos a muchas organizaciones a encontrar líderes y estructurar equipos de trabajo de alto desempeño, realizando búsquedas a niveles directivos que nos permite identificar al mejor talento del mercado, con la experiencia acreditada y las referencias idóneas del sector, para asumir la dirección de su organización.
Establecemos las prioridades y estrategias necesarias para atraer y evaluar a los candidatos más calificados del mercado. Nuestros consultores aportan con recursos innovadores, trabajan con redes de contactos y herramientas sistematizadas, que combinamos con técnicas de investigación estructurada, para poder presentar una lista de perfiles profesionales que preseleccionamos con las recomendaciones de aquellos que mejor se ajustan al perfil de búsqueda y con información determinante que le ayudará a tomar las mejores decisiones para su contratación.
Investigación Focalizada
Una adecuada prospección del mercado nos permite identificar potenciales candidatos. Realizamos una búsqueda profunda centrando la estrategia en la revisión de nuestra base de datos, investigación de mercado, contactos directos y candidatos enviados por el cliente que se ajusten a la cultura de la organización, características, perfil y experiencia requerida para la posición.
Presentación de Listas y Entrevistas
Presentamos los informes de los candidatos finalistas, en donde se incluye el detalle de las evaluaciones y referencias profesionales, para posteriormente poder organizar la agenda del proceso de entrevistas personales.
Decisión de Contratación y Asistencia en la Negociación
Podemos asistir en la negociación con el candidato para efectos de cierre del proceso – actuando como intermediarios – a fin de lograr el mejor acuerdo para satisfacción de las partes.
Plan de Coaching y Acompañamiento
Posterior a la contratación, asignamos un consultor a cargo de observar el desempeño y adaptabilidad del candidato a la empresa, durante el primer año, y que servirá de interlocutor en caso de encontrar inconsistencias en el proceso.
NET3
Plataforma de recursos compartidos diseñada para supervisar y gestionar procesos operativos en Recursos Humanos
WORKHUB
Un sitio diseñado para el intercambio de experiencias profesionales y para el seguimiento a los procesos y ofertas en las que participas